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7月累计发放城镇保障家庭租赁补贴3941户464.72万元，完成率为135.24%。黔西南州2022年7月保障性安居工程进展情况2022年，我州城市棚户区改造计划新开工500套(户)，建成保障房5930套(户)，计划发放城镇保障家庭租赁补贴2914户，计划完成保障性安居工程投资274330万元。

建成保障性安居工程3577套(其中：公租房72套，棚改实物安置房827套，棚改货币安置2678户)，完成率为60.32%。来源：黔西南州住房城乡建设局。保障性安居工程完成投资156843万元(其中，公租房3930万元，棚改152913万元)，完成率为57.17%来源：黔西南州住房城乡建设局。黔西南州2022年7月保障性安居工程进展情况2022年，我州城市棚户区改造计划新开工500套(户)，建成保障房5930套(户)，计划发放城镇保障家庭租赁补贴2914户，计划完成保障性安居工程投资274330万元。

保障性安居工程完成投资156843万元(其中，公租房3930万元，棚改152913万元)，完成率为57.17%。截至7月底，全州新增城市棚户区改造实物安置开工500户(套)，开工率为100%。二、招聘原则(一)特岗计划采取公开招聘的方式，坚持公开、公平、自愿、择优和三定(定县、定校、定岗)原则。

3.面试内容：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。各相关单位要在试卷运输保存、资格审查、考务组织等方面通力合作。入职审查和准入查询合格后，由设岗县面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。请应聘人员关注各设岗县有关网站，保持通信畅通，掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

办理接转手续时，各设岗县不得对特岗教师增设考试、体检等项目，接转后不再实行试用期。(二)资格审查资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘用合同。

结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，要及时更新全国教师管理信息系统中特岗教师数信息，严格审查把关。严把教师队伍入口关，严格落实线下入职审查和线上准入查询制度。(二)要符合特岗计划教师招聘岗位要求，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)、幼儿园，或非教师岗位。各设岗县于2022年10月1日前在全国教师管理信息系统中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

空缺的名额，可按各设岗县有关规定依次递补聘用或者调剂计划。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。空缺的名额，可以按本学段学科总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据，从高分到低分确定体检人员。各设岗县招聘公告及考务工作安排须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台、当地教育行政部门有关网站、教育部24365校园招聘平台上发布。

各设岗县根据《中共贵州省委办公厅 贵州省人民政府办公厅印发〈关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的实施意见〉的通知》要求，可拿出一定数量岗位面向本县或周边县户籍(生源)人员招聘。1.本科及以上学历，可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位。

聘用期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行，由同级财政保障，确保特岗教师工资足额发放。(2)相应学科类别教师资格证书。

报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。本方案由黔西南州教育局、中共黔西南州委机构编制委员会办公室、黔西南州财政局、黔西南州人力资源和社会保障局负责解释。4.报考语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治(道德与法治)、音乐、体育、美术、幼儿园学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。加强对特岗计划在提升农村教育质量和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。

一、招聘计划2022年特岗计划教师招聘计划数为372名，其中，中央特岗计划教师招聘260名，用于招聘农村初中、小学教师;参照中央特岗计划，实施地方特岗计划教师招聘112名，用于招聘农村幼儿园教师。(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的，由设岗县人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入当地教师编制，落实教师工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄和教龄，工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。

五、待遇及政策保障(一)特岗计划教师服务期为三年，服务期内纳入当地教师队伍统一管理。按规定纳入当地社会保障体系，依法缴纳社会保险(五险一金)，切实维护其合法权益。

资格审查及具体岗位条件相关问题，请拨打报考地教育行政部门电话咨询。总成绩计算方法：按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%)，笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后两位(四舍五入)。

(八)特岗计划教师招聘原则上面向全国招聘。(八)特岗教师招聘的相关资讯将在微信公众号金州教育(微信号：JZJY3222370)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及州、县教育行政部门网站、教育部24365校园招聘平台上发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。三、招聘条件(一)热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。州、县教育行政、人力资源和社会保障部门不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

(四)年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。对重新择业的，各设岗县要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

各设岗县组织本辖区拟聘人员的体检工作。每个岗位确定最后一名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。

对于上述先上岗后考证的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。(六)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

2.报考人员注意事项：(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。附表：1.黔西南州2022年特岗计划附件.docx2.黔西南州2022年特岗教师招聘笔试信息统计表3.黔西南州2022年特岗教师招聘工作统计表来源：黔西南州教育局。各设岗县教育局需对资格审查合格人员名单进行汇总审核，并对其参加笔试考试的准考证信息进行编排后填写《黔西南州2022年特岗教师招聘笔试信息统计表》(附表2)，连同本县的考务工作安排于2022年7月9日下午6点前以电子邮件形式报州教育局。2.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

整个招聘工作必须严格执行有关政策规定，接受主管部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。在资格审查时间段内，报考人员应按照设岗县规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进行现场审查，资格审查合格后进入下一招聘环节。

黔西南州2022年特岗计划实施方案根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)和《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2022〕1号)和《省教育厅 省委编办 省财政厅 省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2022年特岗计划实施方案〉的通知》(黔教发〔2022〕60号)要求，结合我州实际，制定本方案。1.面试时间：2022年8月1日左右完成，各设岗县自行确定面试时间及地点。

对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。面试总分为100分，面试的具体方式、办法及评分标准由设岗县确定，具体面试时间、地点和要求由设岗县教育行政部门负责通知考生。